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    集團副總裁(分管人事/行政/外聯)

    • 招聘人數1
    • 工作地點安徽淮北
    • 工資待遇面議
    • 發布日期2018-02-27
    • 有效期不限

    職位描述

    工作職責:

    1、根據公司實際情況規劃中長期發展戰略,協助董事長制定公司年度經營計劃。

    2、主持公司日常運營工作,按時組織制定公司的各項工作計劃,召開相關會議,分解相關計劃指標并組織相關部門實施。

    3、高層級的對外聯絡,政府部門、行業協會、媒體、大客戶等重要關系的建立、維護與協調處理。

    4、負責分析、制定公司融資需求,探索企業融資的途徑,全面規劃融資項目,策略和計劃,設計合作模式,進行融資成本管理,配合經營指標達成。

    5、負責尋找融資資本,拓展公司自身融資資源,積極做好業務拓展工作,探索企業融資的途徑,完成融資渠道及融資客戶的開發,獲得適合公司運作所需的各項融資資源。

    6、對數字敏感,邏輯思維能力強,視野開闊,有很強的判斷力與決策能力。

    7、熟悉互聯網行業,IT行業,醫療行業,金融行業。

    8、定期拜訪客戶,并建立良好關系,爭取更多合作機會;對重點客戶進行公關,并定期拜訪,建立良好的客情關系。
    9、負責對公司所有員工薪資待遇及獎懲的審核、審批。負責對公司中高層人員進行考核與人事任免審核。對人員進行績效輔導和考核,并定期對公司主要管理人員進行溝通。指導搭建公司人才體系負責公司人才梯隊建設。
    10、推動企業文化建設,建立良好團隊氛圍。
    任職要求:
    1、全日制211大學以上學歷,碩士優先,
    2、具備擔任大型企業高管職位的多年工作經歷,具備良好的宏觀經濟與行業發展研究理論知識;
    3、具有全面管理企業的駕馭操作能力,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;
    4、具備良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力;
    5、十年以上工作經驗,有企業經營管理和企業運作經驗者優先。

    6、具備企業營銷管理知識、有較強學習和溝通能力,理解互聯網運營業務流程和運作模式;

    7、具有綜合管理能力,理解量化管控流程,擅長組織、帶領、激勵團隊完成業績目標。


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